最近，网络上流传着这样一则新闻，一张离职证明牵出涉及数百人的“职业骗薪”团伙，其中一对夫妇2年入职300多家公司，两人仅月工资收入就超过60万元。截至目前，上海警方已核查的涉案金额超5000万元。虽然作案手段很普通，作案的人又看似普通，但涉及众多公司，还是让人震惊的。

“职业骗薪”团伙同一时间，周转于多家公司，通过虚构从业经历、工作能力、人脉资源等，雇人假冒“资产雄厚的客户”，假冒销售团队成员共同入职，获取与其劳动价值不相匹配的底薪。当公司问及为何无法缴纳社保时，成员则会借口称自己当月的社保由上家公司缴纳完成，下个月再由目前所在公司缴纳。上述行为以虚假的身份和能力向其他人提供服务，获得了不当利益，属于典型的欺诈行为。“职业骗薪”不是普通的劳务纠纷，而是构成了诈骗犯罪。

此次事件一方面说明了金融行业鱼龙混杂，不管是业务还是用人流程都存在一定的不规范；另一方面说明了大部分中小公司缺乏筛选人才能力，也不注重缴纳员工社保，给了骗子可趁之机。

在此提醒，用人企业在招聘时，要采取多种方法核实应聘人员提供的相关材料，确保学历履历、过往业绩等真实可信。如果公司在招聘过程中发现有类似的诈骗情况，要第一时间向公安机关报案，并停发工资，及时止损。

刑事律师马政鹏

上海明伦（苏州）律师事务所执行主任，明伦律所马政鹏律师团队带头人，刑辩委员会主任，上海市浦东新区司法局法律讲师、上海市开放大学客座讲师、中共上海明伦（苏州）律师事务所支部委员会党支部书记。

多年来致力于各类法律疑难案件的理论研究和实践操作，代理过多起全国著名疑难案件，拥有丰富的执业经验。

马政鹏律师团队

是上海明伦（苏州）律师事务所骨干力量，以团队化的运营方式办理每一起案件，专业、精准和高效的原则贯彻于每个案件，在刑事辩护、合同纠纷、婚姻家事、劳动人事、企业法律顾问等领域有丰富的实践经验，获得了社会广泛好评。